501采油班：严纪崇廉守底线

　　大庆油田第一采油厂第五作业区501采油班始终以打造风清气正的班组生态为目标，扎实推进廉洁教育与纪法教育深度融合，强化思想政治引领，坚持正向引导与警示震慑并举，为班组管理提质增效、各项工作稳步推进筑牢坚实的纪律根基。

　　学在深处，在潜精研思上持续“加”码。依托“三会一课”、主题党日等核心载体，结合班前十分钟、微信群线上课堂等灵活形式，构建“线上+线下”双轨学习体系。通过典型案例解读、纪法知识宣讲、交流研讨分享等方式，累计开展专题教育活动12次，引导员工在深学细悟中明纪法、知敬畏，筑牢信仰之基、补足精神之钙。

　　抓在细处，在短板弱项上努力“减”量。聚焦部分员工纪法意识薄弱、小节警惕性不足等潜在问题，班组坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化排查苗头性、倾向性问题。通过日常观察、谈心交流等方式，精准识别风险隐患，及时介入提醒纠正，累计化解苗头性问题4个，切实扎紧思想“篱笆”。

　　干在实处，在踔厉笃行上注重“乘”效。深化党建与廉洁建设融合，推行“党员联系岗位”责任制，每季度开展廉洁共建活动。党员骨干带头开展一对一纪法宣讲、廉洁提醒和思想座谈，深入开展矛盾纠纷与廉洁风险排查3次，精准掌握员工思想动态，将廉洁要求转化为岗位实践，实现教育成效与工作质效双向提升。

　　守在廉处，在思想行为上不断“除”尘。常态化开展警廉警示教育，创新推出“岗位廉洁微课堂”“会前廉语一刻钟”等特色活动，将廉洁教育融入日常、嵌入经常。通过剖析行业内典型案例、学习廉洁模范事迹，消除认知盲区、破除侥幸心理，引导员工时刻自重自省、自警自励，永葆清廉本色。

　　截止目前，501采油班累计开展全员学廉、廉洁提醒及纪法教育37余次，实现干部员工违纪违法问题零发生。下一步，班组将持续巩固教育成果，不断完善廉洁教育长效机制，守牢纪律底线、筑牢廉洁防线，为油田高质量发展贡献班组力量。

　　撰稿：邵晨