深学纪法固根本 实干担当促提升

　　为了强化基层员工纪法意识，切实筑牢生产一线廉洁从业、合规操作的思想根基，大庆油田第一采油厂第六作业区中一联合站集输班结合“学纪守法再深化、严实担当再摸高”活动要求，开展纪法教育宣传月活动，将纪法学习与岗位实践深度融合，推动教育成果转化为班组发展的强劲动力。

　　一、学纪守法“接地气”，多形式教育筑牢思想防线

　　作为生产一线的“最小单元”，中一联合站集输班始终将纪法教育与岗位实际紧密结合，将制度条文细化解读变成员工听得懂、用得上的“身边准则”。宣传月期间，利用每日班前会开设“5分钟纪法微课堂”，结合油田系统内的典型案例，通过“案例还原+岗位对照”引导员工自查自纠。针对夜班员工时间差的问题，组建党员宣讲小队，带着案例视频、纪法手册针对重点岗位和重点人群，开展“点对点”流动宣讲，确保教育覆盖全员，实现“学习无死角、纪律入人心”。

　　二、监督预防“抓在前”，网格化管理织密防护屏障

　　为将纪法要求从“纸面上”落到“行动上”，班组充分激活监督与包保机制，构建“早发现、早预防、早干预”的风险防控体系。一方面，发挥党员骨干、纪律作风督导员的“双重监督”作用，在日常巡检、设备维护中同步检查纪律执行情况，对操作不规范、纪律意识薄弱的员工当场提醒、限期整改；另一方面，依托“红色网格”管理模式，网格长定期与新转岗、重点岗位员工谈心谈话，重点排查思想波动、违规苗头，开展谈心谈话工作，提前化解潜在问题，确保教育成果有效转化为纪律自觉。

　　三、严实担当“见实效”，以纪法护航生产提质增效

　　纪法教育的最终目标，是推动员工将纪律意识转化为实干担当作为。中一联合站集输班以“纪法护航安全生产”为抓手，将教育成果与生产任务深度融合，开展“隐患排查攻坚赛”，鼓励员工以纪法为标尺，主动查找巡检过程、库房管理、生产中的安全等方面的问题，累计整改隐患13项，优化管线巡检流程等2项工作机制。截至目前，班组未发生一起违纪违规事件，实现了“纪法学习有深度、担当作为有力度”，为油田高质量发展筑牢了基层班组的坚实防线。

　　撰稿人：董秋实