开展集输工岗位能力预评价工作 以评促训备战公司考核

　　为扎实迎接中国石油大庆油田采油八厂第六作业区技能操作队伍岗位能力评价工作，切实筑牢参评员工技能基础，全力保障全体参评人员顺利通过考核、展现作业区技能队伍良好风貌，作业区高度重视、精心部署，于近日组织27名集输工开展岗位能力预评价工作。此次预评价紧扣评价工作要求，以“摸清底数、找准短板、精准发力”为核心目标，通过多维度、全方位的综合考评，全面掌握参评员工的技能水平，为后续开展针对性培训、提升考核通过率奠定了坚实基础。

　　为确保预评价工作有序高效、贴合实际，作业区严格对标公司岗位能力评价标准，结合集输岗位工作实际与核心技能要求，科学制定预评价方案，细化考评流程、明确考评标准、规范考评纪律。考评内容全面覆盖集输工艺理论知识、安全操作规程、关键设备实操技能、现场应急处置能力及日常岗位履职表现等核心环节，既注重检验员工对基础理论、规章制度的掌握深度，也着重考察现场操作的熟练度、规范性以及应急处置的快速响应能力，力求真实、客观、全面地反映每一位参评员工的当前能力水平，精准排查技能薄弱环节。

　　考评过程中，考评小组坚持公平、公正、公开原则，严格按照既定流程开展考评，对每一项操作、每一个知识点细致打分、详细记录，及时反馈参评员工在操作规范、理论掌握、应急处置等方面存在的问题。通过此次预评价，作业区精准掌握了27名集输工的技能短板与提升方向，明确了后续培训的重点内容。下一步，作业区将严格遵循“以评促学、以评促训、以评促提升”的工作思路，针对预评价中暴露出的薄弱环节，为参评员工量身定制个性化培训计划，通过开展靶向辅导、专项实操练习、案例复盘讲解等多种形式，精准“补短板、强弱项、固优势”，持续提升集输工队伍的整体技能水平，为实现高质量发展筑牢坚实的技能人才支撑。（王俊峰）