以训促能强本领 精准发力备测评

　　为切实提升员工专业技能水平，确保集输高级工履职能力测评工作有序推进、取得实效，近期，中国石油大庆油田采油八厂第六作业区集中开展集输高级工履职能力测评专项培训，为22名参训员工“充电赋能”，助力其顺利通过测评、提升岗位履职能力。

　　此次培训紧扣集输工核心技能和履职测评重点要求，立足岗位实际、贴合测评标准，摒弃传统理论灌输模式，采用“现场实操+手把手教学+实时答疑”的方式，提升培训针对性和实效性。站内技师、各班组班长主动担当授课职责，结合集输岗位实操要点，围绕设备操作规范、故障排查技巧、安全作业流程等测评核心内容，逐环节演示、逐步骤讲解，将专业知识融入实操全过程。同时鼓励参训员工主动上手实操，对操作不规范之处及时纠正，手把手指导操作姿势、讲解要领，帮助员工直观掌握关键技能。

　　培训过程中，授课人员坚持“不落下任何一个同志”的原则，针对参训员工技能差异，采取“一对一”指导、“点对点”解惑模式。针对员工提出的“燃烧器火焰为何要求蓝色最佳”“燃烧器风门和烟道挡板如何调整”等疑问，授课班长当场演示操作、拆解步骤，直至全员理解；对操作不熟练、知识点薄弱的员工，耐心陪同反复练习，逐一点出操作漏洞并纠正偏差。参训员工态度端正、主动好学，认真聆听讲解、积极动手实操，主动提问交流、分享岗位经验，现场形成“提问—解答—实操—巩固”的良性互动，比学赶超、勤学苦练的氛围十分浓厚。

　　此次专项培训，有效提升了22名集输高级工的专业技能和岗位履职能力，为其顺利通过履职能力测评奠定坚实基础，同时强化了员工“学技能、强本领、守岗位”的责任意识。下一步，作业区将持续常态化开展岗位技能培训，创新培训方式、丰富培训内容，以训促学、以学促干，着力打造技能精湛、作风过硬的员工队伍，为各项工作高质量推进提供有力保障。（王俊峰）