以案为鉴鸣警钟 严守底线筑防线

　　为深入贯彻全面依法治国总体要求，严格落实上级全面从严治党、依法治企部署，对标油田公司七届一次职代会暨2026年工作会议依法合规治企工作安排，持续强化全员法治观念、绷紧纪律规矩之弦，全方位筑牢干部员工思想廉洁防线，精准防范化解员工八小时以外各类非职务违法违规风险，近日，第五采油厂第五作业区组织开展全员非职务违法犯罪专题警示教育活动，引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，以全员守法合规坚实根基，为作业区合规管理、安全生产及高质量发展保驾护航。

　　第五作业区纪检委员副经理吴敌结合油田及企业内部典型案例开展深度剖析，重点围绕酒驾醉驾、网络赌博、电信诈骗、违规借贷等高发非职务违法犯罪行为，逐一还原案件经过、解读法律法规、剖析违法危害与惨痛后果。结合日常管理、监督检查中发现的问题，对部分员工存在法治意识薄弱、侥幸心理突出、八小时以外自我约束松懈、社交圈管理不严等短板不足，一针见血点明风险隐患。

　　吴敌在总结讲话中提出明确要求，全体员工要彻底摒弃麻痹思想与侥幸心理，主动加强法律法规学习，树立正确世界观、人生观、价值观，严格规范个人言行举止，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到明法纪、知边界、守规矩，强调各基层班组要切实扛起主体责任，把员工日常教育、监督提醒抓在经常、落在日常，常态化开展谈心谈话与警示教育，坚持抓早抓小、防微杜渐，从源头遏制各类违规违法行为发生。

　　此次警示教育坚持“用身边事教育身边人”，直击风险痛点、破除思想误区，有力扭转了部分员工“八小时外无风险、非工作行为无约束”的错误认知，进一步夯实了全员遵纪守法、风险防范的思想根基，也是作业区深化“管理提升年”健全全员行为风险防控体系的重要举措。下一步，第五作业区将把警示教育融入日常、抓在经常，持续开展常态化警示教育、全员风险自查自纠工作，不断织密织牢员工行为风险防控网络，以严实作风筑牢纪律防线。