培育情感聚人心 人文关怀创佳绩

　　​ 大庆油田第一采油厂第三作业区测调班成立于1990年4月，现有员工112人，现有工人技师18人，班组34个，承担全区1988口油水井的各项测试任务。多年来，测调班始终秉承“三老四严、诚信测试”核心理念，提出了“培育情感凝聚人心，人文关怀推动工作”的工作思路。

　　同在一台车，共测一口井，如同一家人。测调工作往往需要多人协同完成，同一组的员工经常要在狭小的车内共处较长时间，一同奔赴各个油水井开展测试。为了让大家在工作中有家的温暖，党支部倡导员工之间相互关心、相互照顾。每次出车前，组长都会细心询问组员的身体状况，确保每个人都能以最佳状态投入工作, 并为大家准备好充足的饮用水与应急药品。在行车途中，组员们会分享自己的生活趣事，缓解工作压力，增进彼此之间的感情。到达井场后，大家分工明确、默契配合，有人负责设备调试，有人专注记录数据，有人查看周边环境安全，彼此关照，就像家人一样共同操持家务。在一次前往偏远水井的测试任务中，组员侯广范突然身体不适，同车的王欢和刘迎春纷纷给予关心，不仅轮流照顾他，还及时调整工作安排，确保测试任务顺利完成。这种亲如一家的氛围，让大家在工作中更有凝聚力，也更愿意为团队的荣誉努力。

　　在工作中凝结友谊，在互助中升华情感。党支部鼓励员工在工作中相互学习、相互帮助。当遇到技术难题时，大家会围坐在一起，共同探讨解决方案。年轻员工向经验丰富的老师傅请教操作技巧，老师傅则从年轻员工那里学习新的知识和理念。比如，在新引进的一款智能高精度测试设备投入使用时，年轻员工韩雷凭借对电子设备的熟悉，快速掌握了基本操作，但在实际应用中遇到数据解读反复波动的问题。此时，经验丰富的高级技师万雅江运用自己多年积累的经验，帮助年轻员工韩雷分析数据，让他迅速成长。通过这种互帮互助的方式，员工们不仅能夯实自身岗位技能知识，还可以在工作中建立深厚的友谊，形成了比学赶超积极向上的团队氛围，进而使得团队凝聚力大幅提升。

　　单位关怀暖在心，干劲充足创佳绩。党支部时刻关注员工的生活需求，积极为员工解决实际困难。逢年过节，党支部都会组织慰问活动，为困难员工送去生活物资和慰问金，让他们感受到单位的温暖。当员工生病住院时，党支部会安排专人前往探望，带去组织的关怀和问候。在员工子女升学等重要时刻，党支部也会送上祝福和鼓励。这些人文关怀举措，让员工们感受到单位的重视，工作积极性大幅提高。据统计，在得到单位更多关怀后，员工主动加班完成紧急测试任务的次数明显增加，工作效率较之前提升了5%。

　　没有惊天动地的壮举，只有日复一日的坚守；没有轰轰烈烈的誓言，只有脚踏实地的行动。我们深知，每一次精准测试，都是为“第二曲线”筑牢根基；每一份坚守创新，都是为油田高质量发展注入力量。(万柏松)