谈心解惑暖人心 实干服务聚合力

　　为持续深化“我为群众办实事”实践成果，切实打通服务职工“最后一公里”。大庆油田第一采油厂第二作业区技术管理室立足技术保障、科研攻坚、生产服务岗位实际，常态化开展谈心谈话、思想答疑解惑、暖心办实事工作，以走心、贴心、暖心的务实举措，纾解职工思想困惑、化解岗位难题、解决实际困难，持续凝聚队伍干事创业合力。

　　技术室作为油田稳产增效、技术攻关、方案优化的核心业务部门，日常工作任务繁重、技术标准严谨、攻坚压力集中，青年职工占比高、成长需求强，长期高强度工作容易产生思想困惑、岗位迷茫和工作压力。针对岗位特点和队伍现状，技术室坚持“思想工作前置、关怀服务靠前”，建立常态化、全覆盖、分层级谈心谈话机制，摒弃形式化、走过场的沟通模式，做到常态化谈、主动深入谈、针对性精准谈。

　　支部班子、党员骨干带头落实谈心谈话制度，坚持日常随时谈、岗位重点谈、节点专项谈，面对面唠家常、听心声、解困惑。谈话不设固定提纲、不搞单向说教，重点倾听职工在技术攻坚、日常办公、岗位成长、工作压力、生活难题等方面的真实想法，精准掌握全员思想动态、工作状态和实际困难，真正做到职工困惑有人解、情绪有人疏、诉求有人听、难题有人管。

　　通过常态化谈心解惑、精准化帮扶提升，有效化解了队伍负面情绪、缓解了岗位攻坚压力、提升了全员业务能力，进一步增强了职工归属感、幸福感和凝聚力，营造出团结奋进、务实担当、暖心和谐的良好工作氛围。

　　下一步，技术室将持续抓实常态化谈心谈话、思想教育引导工作，持续为油田稳产增产、提质增效、高质量发展筑牢技术支撑和队伍根基。

　　（侯春华）