“三字诀”构筑人才发展“蓄水池”

　　​为进一步培养青年干部职工创新意识，夯实创新人才队伍建设基础，近期，湖北江陵烟草坚持“三字诀”提高创新人才培养工作，为可持续高质量发展构筑人才“蓄水池”。

　　一是营造氛围突出“活”。加强QC、合理化建议等创新工作的开展，提高问题解决效率，营造全员参与创新的浓厚氛围。

　　二是建设机制体现“引”。制定创新开展工作相关制度，形成创新和工作绩效挂钩机制，着重引导青年干部职工从“要我创新”向“我要创新”转变。制定员工成长计划，引导队伍从体能型向知识型、创新型转变。

　　三是强化效果重在“实”。以突出青年干部创新能力为重点，积极在机关选取愿思考、勤动手的青年干部职工驻点基层一线，共同对QC课题进行攻关，强化青年干部职工的创新“实操”能力，拓宽业务知识面，提高员工综合素质。（王鑫毅）