练兵强技砺本领 以学促干保生产

　　在大庆油田第一采油厂第二作业区，203采油班掀起技能学习热潮。面对油田高质量发展新形势，班组立足现场生产实际，扎实开展全员技能提升培训，全面锤炼岗位队伍综合业务能力，为油田安全高效生产筑牢坚实人才根基。

　　精准定制课程，适配多元岗位需求。班组结合员工业务基础、岗位分工，搭建个性化分层课程体系，做到因材施教、靶向施教。针对新入职员工，重点夯实基础操作技能与安全生产知识，帮助新人快速熟悉作业流程、严守操作规范，尽快胜任岗位工作。面对经验丰富的老员工，则聚焦新工艺技术、创新管理思路开展提升教学，持续拔高专业能力水平。培训内容覆盖面广，既有抽油机精细操作、设备故障诊断处置，也包含先进采油工艺运用、安全环保履职要求，覆盖现场生产各个环节，让不同层级员工都能够学有所获、学有所得。

　　专家骨干领学，传递一线实战经验。班组特邀行业资深专家与技术骨干担任授课讲师，讲师兼具扎实理论功底和丰富现场处置经验。授课过程坚持理论联系实际，融合现场演示、模拟实操、典型案例剖析等多种教学手段，把晦涩复杂的技术难点化繁为简，结合生产真实工况讲解处置思路，帮助员工吃透核心技术要点，掌握各类现场问题的应对方法，切实把课堂知识对接岗位实战。

　　学用双向融合，知行合一锤炼硬功。本次培训推行“理论讲解+现场实操+小组研讨”一体化教学模式，做到理论实践两手抓。理论课堂系统夯实专业知识储备；实操环节员工上手操作设备，把书本理论转化为动手实操本领。依托小组研讨平台，员工互相交流工作心得、碰撞技术思路，合力破解生产现场各类难点问题，实现互帮互学、共同进步。

　　健全考核激励，浓厚比学赶超氛围。为充分调动全员学习主动性，班组建立完备的考核激励机制。定期组织技能检验考核，对学习扎实、成绩突出的员工予以表彰奖励；针对考核不达标的人员开展专项补课辅导，不让一名员工掉队。以考核促学习，以激励鼓干劲，在班组内部营造出比学赶超、勤学苦练的良好学习风气。

　　技能强则生产强。下一步，203采油班将持续把岗位练兵、技能培训常态化推进，不断锻造素质过硬的采油队伍，以过硬业务本领护航原油稳产上产，为油田高质量发展贡献基层力量。（王晶）