师带徒传匠心 提质效促上产

　　大庆油田采油五厂第三作业区深耕师带徒、传帮带人才培养机制，以老带新、以技传心，把课堂搬到井场、把难题当作课题、把革新融入日常，推动青年员工快速成长、现场效率持续提升，为油田稳产上产注入强劲人才动力。

　　有着36年采油一线经验的朱明禄，是作业区师徒传承的典型代表。他坚持不教死技、只引活思，摒弃单纯操作灌输，重点引导徒弟善观察、敢提问、会思考，把采油工作从“力气活”变成“脑力活”，让青年员工从被动执行转向主动破题。

　　徒弟王烨燃在师傅悉心指导下快速成长。一次更换抽油机毛辫子，高空作业空间狭小、拖拽钢丝绳费力危险，她主动提出优化想法。朱明禄顺势引导，陪她利用报废驴头反复试验、改进方案，成功研发省力化专用工具，大幅降低劳动强度、提升安全系数，成果斩获厂级、公司级奖项。

　　2025年寒冬，一口抽油机井解卡失败，光杆悬空、吊桶滞留，影响生产效率。王烨燃主动请缨攻关，朱明禄全程助力，两人蹲守井场、反复打磨，成功研制多功能光杆吊卡，快速破解现场瓶颈，2026年荣获厂技术革新一等奖，有效缩短故障处置时间、保障生产连续运行。

　　从“师傅怎么办”到“我来想办法”，从新手到革新骨干，王烨燃的蜕变正是第三作业区师带徒成效的生动缩影。作业区持续完善结对机制，明确培养目标、压实传承责任，鼓励老师傅放手历练、青年员工大胆创新，形成传技艺、破难题、创效益的浓厚氛围 。

　　以技传心、以心传薪。第三作业区将继续深化师带徒模式，把技艺传承与生产攻坚、技术革新深度融合，不断破解现场难题、提升作业效率，用匠心传承擦亮大庆油田三基工作底色，以人才强基助力采油五厂高质量发展。（李婷）