严自检 强合规

　　为紧扣厂“管理提升年”部署，近日，大庆油田采油五厂第五作业区聚焦考勤管理、月度绩效考核、劳动纪律等关键领域，全面启动经营系统专项自检工作，以严细实作风筑牢合规防线，为作业区高质量发展提供坚实保障。

　　本次自检工作紧扣作业区“对标争先、合规筑基”核心目标，严格遵循“问题导向、突出重点、统筹协调、闭环整改”原则，对照厂级制度流程与作业区合规管理要求，对经营管理全流程开展“拉网式”排查、“穿透式”检视，重点核查三大核心内容：

　　在考勤管理合规性方面，作业区严格核查员工出勤记录、加班审批、请假销假等手续，重点检查考勤数据真实准确、考勤流程规范有序，确保全员考勤全程留痕、可追溯、可核查，夯实人力资源管理基础。

　　在月度绩效考核合规性方面，聚焦考核标准执行、奖罚依据等关键环节，严格对照厂及作业区奖金考核细则，核查大额奖罚是否理由清晰、依据充分、条款可查，坚决杜绝考核随意、违规奖罚、考核不公等现象，保障绩效考核公平、公正、公开，充分发挥考核激励导向作用。

　　在劳动纪律抽检方面，采取现场抽查、视频巡查等方式，对员工在岗状态、工作纪律、履职尽责情况进行常态化抽检，大力整治作风不实、执行不严等问题，强化全员纪律意识、责任意识，推动形成遵规守纪、担当作为的良好工作氛围。

　　自检过程中，作业区依托管理提升专班统筹推进，明确责任分工、细化排查清单，对发现的问题当场记录、现场反馈、限期整改，建立“排查—整改—复核—销号”闭环管理机制，确保问题不遗漏、整改不走过场、成效不反弹。

　　下一步，第五作业区将持续把合规管理与经营提升深度融合，常态化开展经营系统自检自查，不断补短板、强弱项、堵漏洞，以高水平合规管理推动经营质效全面提升，为作业区高质量发展、助力油田再创“五个荣光”、加速上扬成长“第二曲线”注入强劲动能。